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AbitareIn è un’azienda che racchiude tutti i valori più importanti

AUTORE: Wladimiro D'Auria

Valentina Laratro, Specialista Risorse Umane di AbitareIn

Come ti chiami e di cosa ti occupi?

Mi chiamo Valentina Laratro, sono Specialista delle Risorse Umane e supporto direttamente la Responsabile Deborah Levi. La mia è una figura operativa: dall’elaborazione dei cedolini alle pratiche amministrative per il personale, dalla reportistica all’affiancamento nell’ambito recruiting.

Cosa significa Risorse Umane?

Il termine si riferisce al gruppo di persone che opera presso l’azienda e per l’azienda, grazie alle competenze e alla professionalità acquisite. Per me significa che tutti i dipendenti sono una fonte essenziale per il mio accrescimento personale e professionale.

Gestire le risorse umane è un’attività molto interessante e viene svolta al meglio quando diventiamo punti fermi per coloro che ne hanno bisogno. Il mio obiettivo è proprio questo: essere un punto di riferimento in grado di conciliare le esigenze aziendali e dei singoli promuovendo lo sviluppo di ciascuno.

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Valentina LaratroSpecialista Risorse Umane di AbitareIn

Perché hai scelto AbitareIn?

Ho avuto la fortuna di entrare a far parte di questa realtà quando, tramite una persona che conoscevo, ho saputo che vi poteva essere un’opportunità. Sentivo fosse il momento giusto per cercare prospettive di crescita professionale a lungo termine, nuove esperienze. All’inizio eravamo solo cinque persone, Marco e Luigi ci hanno fatto sentire fin da subito parte di un grande progetto, credendo in noi, in quello che potevamo dare e diventare, permettendoci di crescere sia a livello professionale che personale.

Posso affermare che AbitareIn è veramente un’azienda che racchiude tutti i valori più importanti, validi ed essenziali che un’azienda dovrebbe avere.

Cosa sono le “iniziative HR?”

Le iniziative HR sono dinamiche di crescita che riconoscono il valore delle persone al di là del loro Job Title: spaziano da corsi di formazione, generici o più mirati, ad attività di team building che consolidano il senso di appartenenza e conoscenza reciproca. Come business il nostro focus sono i clienti, ma come azienda sono i nostri talenti. AbitareIn è una casa per tutti noi, in continua evoluzione, e ogni giorno cerchiamo di aggiungere nuovi mattoncini.

Valori umani o senso di appartenenza?

Entrambi! Collaborazione, condivisione, curiosità, confronto, ricerca del lavoro di squadra: questi sono i valori che sento più miei. Sono però il valore, la professionalità e l’unicità di ciascuno che permettono di raggiungere i grandi risultati che abbiamo ottenuto sino ad oggi: tra questi vi è l’obiettivo comune di distinguerci dagli altri competitors garantendo un business solido e di sempre maggior successo.

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Valentina LaratroSpecialista Risorse Umane di AbitareIn

Quali sono le caratteristiche di un ottimo candidato?

Ogni selezione richiede una profilazione specifica che rispecchia esigenze e necessità particolari: i candidati che selezioniamo presentano, oltre alle competenze professionali, caratteristiche intrinseche, che riguardano la sfera caratteriale e attitudinale, che incrementano la scelta di un profilo piuttosto che di un altro. Avere una visione di insieme, essere curiosi e saper operare in un team sono caratteristiche in grado di fare la differenza.

Vorrei lavorare con voi, come faccio?

Bisogna essere una persona preparata e determinata, in grado di mettere le proprie competenze a disposizione di tutti e allo stesso tempo essere ricettivo nell’implementarne di nuove.

L’esperienza professionale è sicuramente un fattore di valutazione importante, ma anche le attitudini e il profilo personale rappresentano una variabile fondamentale.

Come vedi il futuro di AbitareIn?

Questa Società dimostrerà sempre di più di saper fare la differenza! Un vero modello da imitare, perché nato da un’idea vincente che viene confermata ogni giorno, con impegno e passione. Mi piacerebbe vedere il “Modello AbitareIn” svilupparsi anche in altre città italiane ed europee proponendo nuove iniziative per mostrare tutto il potenziale, la creatività e la “genialità” di cui è capace.

Hai una persona che per te è fonte di ispirazione?

Penso ai miei genitori, che mi hanno sempre supportata insegnandomi che il lavoro nobilita l’uomo: avere uno scopo, dare sempre il massimo per raggiungerlo, per sé stessi e per chi ci sta accanto. Ho imparato da loro che il sacrificio, l’impegno, la dedizione e la costanza vengono sempre premiati.

Se dovessi parlare ad una giovanissima me le direi: credi in te stessa e nelle tue capacità, riconosciti un valore; chiedi aiuto se ne senti il bisogno, non temere di domandare: solo così saprai crescere più velocemente per fare la differenza.

La tua frase preferita?

“Ad maiora!”

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