POSIZIONE

Responsabile Area Sviluppi & Procedure

Abitare In è una società quotata in Borsa, nel prestigioso segmento STAR del mercato MTA, specializzata nello sviluppo immobiliare residenziale e caratterizzata da un concept innovativo di rigenerazione urbana e di customer experience. Riqualifichiamo aree dismesse urbane realizzando progetti residenziali di design e di forte impatto sulla qualità della vita delle persone e ambientale.

Data la forte crescita il nostro organico è in continua espansione: accogliamo profili professionali pronti a lavorare con capacità e passione, a mettersi in gioco per crescere insieme. Crediamo nelle abilità personali quale contributo per un costante miglioramento di tutta l’azienda. Investiamo su ciascun membro del team per valorizzarne le competenze e la personalità.
Abitare In ricerca per l’ampiamento del proprio organico un/a Responsabile Area Sviluppi & Procedure.

Il Responsabile Area Sviluppi & Procedure dovrà svolgere le seguenti attività principali:

– Analisi delle esigenze funzionali, redazione delle relative specifiche e coordinamento delle attività di implementazione e testing;
– Essere responsabile della creazione o revisione della documentazione utente per i progetti assegnati;
– Pianificare e gestire le sessioni di progettazione degli applicativi aziendali;
– Facilitare il trasferimento delle conoscenze, presentando i risultati di tutte le analisi e i risultati finali ai team di progetto;
– Documentare le decisioni e le ragioni a sostegno dell’azione svolta in ogni riunione di progettazione;
– Identificare e comunicare i rischi di progetto e di progettazione;
– Gestire le attività in base alle priorità di progetto prescritte e fornire rapporti sui progressi dei vari progetti;
– Fornire supporto per le esigenze aziendali eseguendo report e query personalizzate;
– Gestire problemi tecnici complessi e problemi di gestione del dato;
– Fornire supporto post-implementazione;
– Fornire rapporti regolari sullo stato di avanzamento e aggiornamenti su attività e stime di lavoro al management.

Competenze di dominio:
– è richiesta la capacità di analizzare, definire e documentare i requisiti funzionali, scrivere specifiche e casi d’uso e progettare i requisiti delle interfacce utente per le applicazioni aziendali;
– Conoscenza pratica di architetture, tecnologie e metodologie del software, con esperienza di programmazione e un’ottima comprensione business;
– Capacità di sviluppare modelli di processi aziendali.

Competenze tecniche:
– Esperienza con metodologie di Agile Software Development e di sviluppo iterativo;
– Conoscenza di: protocolli TCP / IP e networking in generale, architetture di sicurezza, Database e applicativi;
– Certificazione o profonda competenza in Database Administrator;
– Sviluppo di front-end Java, SQL, Postgres o tool equivalenti;
– Conoscenza dei principali sistemi operativi Linux (CentOS, Red Hat, Ubuntu), Mac OS X, e Windows;
– Conoscenza degli ambienti di OS-level scripting (es. Bourne shell);
– Esperienza lavorativa in ambienti di R&D basati su soluzioni Open Source.

Softskills:
– Dimostrare un atteggiamento positivo anche in situazioni di forte pressione e stress;
– Flessibilità: essere in grado di adattarsi prontamente al cambiamento;
– Possedere forti capacità di problem-solving e analitiche;
– Competenze organizzative e di gestione del progetto: altamente organizzato con la capacità di gestire team, risorse, processi e tempo per raggiungere un risultato target entro i tempi stabiliti;
– Abilità comunicative: per svolgere con successo il proprio lavoro, deve essere in grado di comunicare efficacemente sia oralmente che per iscritto in italiano e in inglese;
– Abilità interpersonali: è requisito essenziale avere forti capacità interpersonali e relazionali;
– Self-Starter: il candidato deve essere auto motivato, con la capacità di lavorare in modo indipendente e in un ambiente orientato al team;
– Orientamento ai dettagli: richiedono un’eccellente attenzione ai dettagli per un alto grado di coerenza e precisione nel trasmettere le informazioni dagli utenti del software allo sviluppatore del software. È inoltre
fondamentale garantire che i prodotti soddisfino i criteri di accettazione;
– Abilità collaborative: devono essere in grado di lavorare in modo collaborativo con un team inter-funzionale di grande talento per fornire soluzioni scalabili;
– Capacità di risoluzione dei problemi: è necessario che possano testare e risolvere i problemi di applicazioni software complesse.

La sede di lavoro è Milano.

Chiunque fosse interessato può inviare la sua candidatura!

Grazie